Представительство по трудовым спорам в Обнинске

Любой трудовой спор — это всегда эмоциональные переживания и риск финансовых потерь. В накале страстей работнику бывает трудно оценивать ситуацию и действовать хладнокровно. Для работодателя важны репутация, отсутствие претензий со стороны государственных органов, стабильность на предприятии.

Доверьте решение трудового спора нам. Мы найдем оптимальный выход из сложившегося положения и реализуем наилучший сценарий защиты Ваших интересов, как во внесудебном, так и в судебном порядке.

523
Рассмотренных дел за последние 5 лет
90,1%
Выигранных дел за последние 5 лет
198
Дел находятся в производстве сейчас

Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора.

Трудовой кодекс РФ выделяет два вида трудовых споров: коллективные и индивидуальные. Юридические услуги чаще всего требуются для разрешения индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоящим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем.

Коллективные трудовые споры возникают между работниками и работодателем по поводу условий труда. Для коллективных трудовых споров законом предусмотрен более сложный порядок урегулирования, предполагающий содействие государственных органов.

Прежде чем обратиться в орган по рассмотрению трудового спора, стороны обычно принимают меры к урегулированию возникших разногласий. Для успешного разрешения трудовых споров и эффективной защиты своих прав лучше всего обратиться к квалифицированному юристу.

Мы оказываем широкий спектр услуг в области трудового права.

Работнику:

  • консультации по трудовому праву;
  • восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • освобождение от материальной ответственности;
  • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
  • коллективные трудовые споры;
  • ведение дел о полной материальной ответственности работника.

Работодателю:

  • консультации по выбору оптимального пути решения трудового спора;
  • разработка документов по трудовым отношениям;
  • наложение дисциплинарных взысканий;
  • организация правильного увольнения работника;
  • увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовой дисциплины;
  • наложение материальной ответственности.

Мы имеют широкую практику применения норм трудового законодательства и успешного разрешения трудовых споров. Мы представляем интересы как работников, так и работодателей.

Мы уверены, что
предлагаем только лучшее

И вот почему:


Опыт

18 лет в сфере оказания юридических услуг. Специалистами юридического агентства «LEXiz» проведено более тысячи судебных процессов. Показатель выигрыша превышает 89,5%.

Специализация

В нашей команде работают юристы различных специализаций. Для решения любого вопроса у нас всегда найдётся узконаправленный специалист, который решит Вашу задачу наиболее эффективно.
 

Репутация

Тысячи людей доверили нам решение своих проблем. Мы тщательно следим за качеством оказываемых услуг и соблюдением интересов наших доверителей. С нами надёжно.

Подход

В зависимости от Вашего желания и конкретных обстоятельств степень нашего участия в решении Вашего вопроса может быть различной: от консультации до полного ведения дела.

Мы всегда находим оптимальные решения для самых сложных ситуаций.
Наши клиенты уверены в себе, поскольку знают, что их права и интересы находятся под надежной защитой

Записаться на консультацию

Пн-Пт с 09.00 - 18.00
Сб, Вс - выходной

Обнинск, пр. Ленина, д. 203 (вход с левого торца здания)